منذ عام 2002

بدأ مركز الابداع الاقليمي للتدريب نشاطه التدريبي منذ عام 2002 وحتى الآن ومنذ البداية تحمل مسئوليته كمركز رائدة كان له السبق في هذا المجال ,وبما يتناسب مع مكانته العلمية , كأول مركز علمي في دبي أخذ علي عاتقها مسئولية النهوض بالإدارة في مجالاتها المختلفة , واستطاع طوال هذه الفترة تقديم خدماتها العلمية والمهنية لأكثر من ثلاث وخمسين ألف متدرب وبأقل تكلفة ممكنة. ويعتمد المركز في هذا التدريب علي الأساليب التي تتيح للمشاركين فرصة الممارسة التطبيقية والعملية بما يحقق فعالية التدريب , ويؤدي إلي تبادل الخبرات بين المشاركين والمتدربين , ومن أهم هذه الأساليب: المحاضرات تمثيل الأدوار مناقشة أوراق العمل المختبرات المباريات الإدارية الندوات والمناقشات العامة التطبيقات العملية الحالات والتمارين الإستقصاءات الأفلام التدريبية الزيارات الميدانية المناقشات الموجهة ولكى يتمكن المركزمن تأدية هذه الرسالة تستعين بأساتذة الجامعات والخبراء والأكاديميين والرواد من الممارسين , والتطبيقيين فى مختلف التخصصات , والمركز مهدت الطريق وهيأت الفرص للكثير من الخبرات التي تشغل مواقع مرموقة في الدولة, لتؤدي دورها وليستفيد مجتمع الإدارة من كفاءتها ولقد تميز أسلوب المركز في التدريب بما يلي : تصميم البرامج التدريبية والإشراف عليها إلي مجموعة من ذوي الكفاءات العلمية والعملية من أساتذة الجامعات والمشتغلين في مجالاتها . تنفيذ برامجها علي مجموعة متميزة من أساتذة الجامعات والخبراء وكبار الممارسين من أعضائه أحدث الأساليب العلمية مستهدفة في ذلك تحقيق الإستفادة من التدريب في التطبيق العملي يقدم المادة العلمية مطبوعة لأعضاء كل دورة بالاضافة إلي توفير الكتب والمراجع المتخصصة في موضوع الدورة يتولي المشرف العلمي علي الدورة التعرف علي اراء المتدربين , والإستجابة لمطالبهم في إطار المنهج المعد وذلك بالتعاون الكامل مع الخبراء المشاركين في تنفيذها يتم تكليف المتدربين بإعداد بحوث ميدانية من واقع المشكلات العملية, التي تواجههم أثناء التطبيق , ثم الاشتراك في مناقشتها مع المجموعة للاستفادة من الآراء المختلفة إتاحة الفرصة للتعارف بين المشاركين في كل برنامج , وذلك بهدف تقوية الروابط وإقامة العلاقات الوثيقة فيما بينهم بما يؤدي إلي تبادل الآراء والخبرات 2002